15 gennaio 2025 agvs-upsa.ch – La ricerca di giovani talenti rimane una delle maggiori sfide del settore auto svizzero. La presenza sui media può contribuire a richiamare l'attenzione sull'attrattiva delle professioni dell'auto e ad attirare giovani talenti nel settore. Lo dimostra l'esempio del tecnico meccatronico di veicoli commerciali Sophie Schumacher, che l'anno scorso è entrata nella storia con la sua vittoria alle WorldSkills. Ilir Pinto


Sophie Schumacher in un'intervista in occasione delle WorldSkills 2024 a Lione (F). È stata la prima donna a vincere l'oro nella categoria «Manutenzione di autocarri pesanti.» Foto: SwissSkills

Assicurare la prossima generazione di manodopera qualificata è una sfida importante per il settore auto svizzero. La carenza di manodopera è un problema che richiede sempre più attenzione e approcci come la presenza mirata sui media possono aiutare a convincere la prossima generazione di giovani di talento a intraprendere una carriera nel settore auto. Ne è un esempio il tecnico meccatronico di veicoli commerciali Sophie Schumacher, la cui vittoria alle WorldSkills 2024 e la copertura mediatica che circonda i campionati mondiali, come quella che ha avuto luogo di recente al Blick, hanno raggiunto un vasto pubblico.

L'influenza dei media sul marketing della carriera
L'articolo su Sophie Schumacher, la prima donna a vincere l'oro nella categoria «Manutenzione di mezzi pesanti», dimostra come la copertura mediatica possa attirare l'attenzione su una professione: Storie come questa spronano i giovani, evidenziano la diversità e le opportunità di carriera nelle professioni tecniche e promuovono l'immagine della professione.

Partecipare alle WorldSkills e vincere una medaglia non sono solo successi personali, ma forniscono anche una piattaforma per mostrare l'attrattiva di professioni come quella di meccatronico d'automobili, specializzato in autovetture o veicoli commerciali. Sophie Schumacher è diventata un modello di comportamento dopo il suo successo, non solo per le donne in una professione dominata dagli uomini, ma anche per tutti coloro che lottano per l'eccellenza professionale. «Soprattutto, ha portato con sé contatti ed esperienze preziose» dalla sua partecipazione alle WorldSkills, ha detto al Blick. «Mi sembra di aver acquisito circa cinque anni di esperienza professionale in un anno.»


Il giovane talento Nevio Bernet ha anche avuto l'esperienza di apparire più volte sui media.
 
La visibilità crea incentivi
La visibilità di questi successi è una strategia contro la carenza di manodopera. La Recam SA, il datore di lavoro di Sophie a Saint-Blaise NE, ha trasformato il suo successo in un evento pubblico, mettendo un grande telone davanti all'officina per pubblicizzare il suo titolo. La Dorfgarage Wagner di Zell LU aveva fatto la stessa cosa circa un anno prima: aveva festeggiato il suo dipendente Nevio Bernet, meccatronico d'automobili con specializzazione veicoli leggeri, con un telone dopo la sua vittoria agli SwissSkills Championships 2023. Nel frattempo, egli ha - su campionati mondiali delle professioni di Sophie Schumacher - ha festeggiato un altro successo: Ha conquistato l'argento nella categoria «Tecnologia dell'automobile.»

Questo approccio illustra come le officine possano utilizzare strategicamente i successi dei propri dipendenti per attrarre e motivare i giovani talenti e rafforzare l'immagine dell'azienda. La presenza dei media rende più visibile il potenziale della professione e modelli come Sophie Schumacher e Nevio Bernet rendono tangibile ciò che si può ottenere con l'impegno necessario. «Volevo vincere», ha detto Sophie Schumacher al Blick a proposito della sua partecipazione. «Quando faccio qualcosa, do sempre il massimo.»

Prospettive per le officine
Per le officine, naturalmente, non è solo la promozione dei dipendenti in competizioni come WorldSkills o SwissSkills a offrire un'opportunità di marketing professionale efficace. Anche i media, le attività sui social media e il contatto diretto con le scuole sono strumenti efficaci per attirare l'attenzione sulle interessanti opportunità del settore auto.

Le professioni dell'auto non sono solo entusiasmanti, ma offrono anche numerose opportunità di formazione continua. Successi come le qualifiche di apprendistato non dovrebbero essere celebrati solo all'interno, ma anche comunicati all'esterno in modo mirato per raggiungere i giovani e i loro genitori, soprattutto perché hanno una grande influenza sulle scelte professionali dei loro figli.

Le storie di Sophie Schumacher e Nevio Bernet illustrano in modo impressionante come la presenza sui media e la promozione mirata possano ispirare i giovani a scegliere una carriera nel settore auto. Quando le officine rendono visibili i risultati dei loro dipendenti, emergono modelli forti che creano motivazione e sottolineano la diversità del settore. Questi approcci rappresentano una preziosa opportunità per attrarre giovani talenti a lungo termine e plasmare attivamente il futuro del settore auto.